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Titulación Universitaria + 5 Créditos ECTS

Máster en Orientación y Desarrollo Laboral + Titulación Universitaria

Máster en Orientación y Desarrollo Laboral + Titulación Universitaria

¿Te gustaría impulsar la búsqueda de empleo y acompañar itinerarios laborales a través de la orientación? Fórmate con técnicas y políticas de empleo para trabajar como orientador laboral.

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Máster en Orientación y Desarrollo Laboral + Titulación Universitaria

Un máster con datos verificables del programa

  • 5 Créditos ECTS
  • Facultad de Orientación Laboral
  • Prácticas en centros reales
  • Título propio Red Educa

¿Qué conseguirás al terminar este máster?

Marco legal y perfil

Conoce la legislación de referencia y sitúa el perfil del técnico en orientación laboral en el mercado de trabajo.

Análisis del entorno

Aplica métodos para analizar el entorno laboral y evaluar potencialidades, aspiraciones y necesidades del usuario.

Itinerarios formativos

Diseña itinerarios formativos y laborales adaptados, alineados con las oportunidades del contexto.

Autoempleo y empleo

Domina el asesoramiento para el autoempleo y la gestión de ayudas vinculadas a la contratación y al empleo.

Temario del programa

6 módulos que cubren desde el marco legal y el perfil del técnico en orientación laboral hasta herramientas de análisis, evaluación y diseño de itinerarios. Haz clic en cada módulo para ver el contenido completo.

01

Unidad Didáctica 1. la Orientación Laboral

  • Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  • Evolución histórica del concepto de orientación
  • La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  • Características de la orientación laboral
  • La Orientación Laboral como proceso individualizado
  • Orientación laboral y empleabilidad
  • Marco de actuación: La orientación laboral
  • Características del perfil profesional
  • Ámbito propio de actuación
  • Niveles de intervención
  • Funciones
  • Los itinerarios de inserción laboral

Unidad Didáctica 2. Usuarios de la Orientación Laboral

  • Los jóvenes y el mercado de trabajo
  • Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  • La mujer y el empleo
  • Inmigrantes y empleo
  • Discapacidad y empleo

Unidad Didáctica 3. Marco de Referencia de la Orientación: los Servicios de Empleo Público en España

  • Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  • Marco normativo del Empleo
  • Las Políticas Activas de Empleo

Unidad Didáctica 4. la Política Social y de Empleo en la Unión Europea

  • Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  • El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  • La estrategia europea para el empleo (EEE)
  • La movilidad de los trabajadores
  • Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  • Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE

Unidad Didáctica 5. el Mercado de Trabajo

  • Introducción
  • El Mercado de Trabajo actual
  • Yacimientos de empleo
  • Demanda y gestión de la demanda
  • Perfiles profesionales del mundo laboral

Unidad Didáctica 6. los Sistemas de Intermediación del Mercado de Trabajo

  • Definición
  • Demanda y gestión de la demanda
  • Oferta y gestión de la oferta
  • La red EURES

Unidad Didáctica 7. las Técnicas de Búsqueda de Empleo (i)

  • Cómo analizar las ofertas de trabajo
  • Cómo ofrecerse a una empresa
  • Cómo hacer una carta de presentación
  • El Curriculum Vitae
  • Las Pruebas Psicotécnicas
  • Dinámicas de grupo

Unidad Didáctica 8. las Técnicas de Búsqueda de Empleo (ii)

  • Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  • Entrevista de selección
  • Reconocimiento médico

Unidad Didáctica 9. Técnicas de Mejora Personal

  • Necesidad de autoconocimiento
  • Barreras del autoconocimiento
  • Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  • Test de personalidad
  • Perfiles de personalidad
  • Dinámicas de grupo
  • Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  • Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  • Implicación en proyectos teóricos
  • Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

Unidad Didáctica 10. Contratos (i). la Relación Laboral

  • El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  • Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

Unidad Didáctica 11. Contratos (ii). Modalidades de Contratación

  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos de trabajo de duración indefinida
  • Contratos de trabajo temporales
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Contrato de formación en alternancia
02

Módulo 1. la Figura del Técnico de Orientación Laboral

Unidad Didáctica 1. Perfil Profesional y Funciones del Orientador Laboral

  • Marco de actuación: la orientación sociolaboral
  • El perfil profesional del orientador laboral
  • Ámbito propio de actuación
  • Niveles de intervención
  • Funciones y principios
  • Los itinerarios de inserción sociolaboral

Unidad Didáctica 2. Competencias Profesionales

  • La Conceptualización del Término “Competencia”
  • La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
  • Cualificaciones profesionales

Unidad Didáctica 3. Técnicas de Asesoramiento y Consultoría

  • Definición de relación de ayuda
  • Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  • Diferentes estilos de relación de ayuda
  • Concepto de empatía
  • La respuesta
  • La reformulación
  • La relación de ayuda como proceso
  • La destreza de iniciar
03

Módulo 2. los Usuarios de la Orientación Laboral

Unidad Didáctica 4. los Jóvenes

  • Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
  • La inserción laboral de los jóvenes
  • La formación para el trabajo

Unidad Didáctica 5. Parados y Discapacitados

  • Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  • Discapacidad y empleo

Unidad Didáctica 6. Mujeres

  • La segregación ocupacional
  • La discriminación vertical
  • La discriminación salarial
  • La nueva dimensión sexual
  • Acoso sexual
  • Toma de decisiones

Unidad Didáctica 7. Inmigrantes

  • El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
  • Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
  • Acceso al mercado laboral

Unidad Didáctica 8. la Investigación Social

  • La investigación social
  • Requisitos de la investigación social
  • Funciones de la investigación social
  • El Proceso
04

Módulo 1. Función Pedagógica del Orientador Laboral

Unidad Didáctica 1. la Planificación de la Formación

  • Supuestos generales
  • Nuevos enfoques de la formación
  • La gestión pedagógica

Unidad Didáctica 2. Técnicas de Mejora Personal

  • Necesidad de autoconocimiento
  • Barreras del autoconocimiento
  • Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  • Test de personalidad
  • Perfiles de personalidad
  • Cuestiones para medir algún factor
  • Dinámicas de grupo
  • Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  • Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  • Implicación en proyectos teóricos
  • Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

Unidad Didáctica 3. las Técnicas de Búsqueda de Empleo I

  • Cómo analizar las ofertas de trabajo
  • Cómo ofrecerse a una empresa
  • Cómo hacer una carta de presentación
  • El currículum vitae
  • Las pruebas psicotécnicas
  • Dinámicas de grupo

Unidad Didáctica 4. las Técnicas de Búsqueda de Empleo Ii

  • Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  • Entrevista de trabajo
  • Reconocimiento médico
05

Módulo 2. Función Técnica del Orientador Laboral

Unidad Didáctica 5. los Itinerarios de Inserción Laboral

  • La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  • Características de los itinerarios de inserción laboral
  • Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  • Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
06

Módulo 3. Orientaciones para la Empleabilidad

Unidad Didáctica 6. Empleo Público

  • El empleo público
  • Acceso al Empleo Público
  • Clases de puestos en la función pública española
  • Sistemas de selección
  • Proceso de selección
  • Dónde trabajar
  • Dónde encontrar información

Unidad Didáctica 7. Empleo Privado

  • Introducción
  • Evolución histórica
  • Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
  • Requisitos de acceso a un Empleo Privado

Unidad Didáctica 1. Autoempleo y Empresa

  • Concepto de autoempleo
  • El emprendedor y la empresa
  • Tipos de empresas
  • El plan de empresa

Unidad Didáctica 2. la Idea Empresarial

  • Introducción
  • Generación de ideas de negocio
  • Evaluación de la idea
  • Factores de fracaso y factores de éxito

Unidad Didáctica 3. el Plan de Empresa I

  • Introducción
  • Utilidad del Plan de Empresa
  • La Introducción del Plan de Empresa
  • Estudio de mercado

Unidad Didáctica 4. el Plan de Empresa Ii

  • Plan de Marketing
  • Plan de Producción

Unidad Didáctica 5. el Plan de Empresa Iii

  • Infraestructuras
  • Recursos Humanos
  • Plan Financiero
  • Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
  • Estructura legal. Forma jurídica

Unidad Didáctica 6. Concepto de Desarrollo Local. Principios Teóricos

  • Aproximación histórica y evolución reciente
  • Claves para la concepción estratégica del Desarrollo Local
  • Objetivos del Desarrollo Local
  • El valor añadido del Desarrollo Local
  • Funciones del Desarrollo Local
  • Campos de trabajo del desarrollo local
  • La política de Desarrollo Local

Unidad Didáctica 7. Recursos para el Desarrollo Local

  • Introducción
  • Recursos físicos. Infraestructuras
  • Elementos del Desarrollo Local

Unidad Didáctica 8. los Agentes del Desarrollo Local

  • Introducción
  • Agentes intervinientes en el desarrollo local
  • Perfil y características del Agente de Desarrollo Local

Unidad Didáctica 9. la Agencia de Empleo y Desarrollo Local

  • Su origen
  • Objetivos de las AEDL
  • Tipología de las AEDL
  • Funciones de las AEDL
  • La empresa como agente de desarrollo

Unidad Didáctica 10. Metodología de los Procesos de Desarrollo Local

  • Introducción
  • La planificación estratégica
  • Las fases y contenidos de la planificación estratégica

Unidad Didáctica 11. la Empresa de Inserción Laboral

  • Qué son las Empresas de Inserción
  • Tipos de Empresas de Inserción
  • Los problemas de la Empresa de Inserción
  • Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
  • Situación normativa de las empresas de inserción
  • Necesidades y demandas de la empresa de inserción

Unidad Didáctica 12. los Protagonistas del Proceso de Creación y Gestión de la Empresa de Inserción

  • La entidad promotora
  • El gerente
  • El tutor
  • Los trabajadores
  • El equipo emprendedor

Unidad Didáctica 13. Participación de los Trabajadores en la Empresa de Inserción

  • Qué se entiende por participación
  • Qué significa que los trabajadores de una Empresa de Inserción participen
  • Dónde y cómo podrían participar

Claustro docente

Un equipo de docentes en activo que combinan la práctica profesional con la docencia.

Fátima García López

Fátima García López

Facultad de Business Management

Administración y dirección de empresas, Auxiliar administrativo, Contabilidad, Emprendimiento, Gestión de calidad, Gestión de Compras, Gestión de Proyectos, Innovación, Protocolo, Responsabilidad Social Corporativa, Soft Skills, Ventas Derecho Fiscal y Tributario

Maria Cecilia López García

Maria Cecilia López García

Facultad de Derecho

Abogacía. Criminología. Administración Pública y Derecho Administrativo. Derecho Bancario. Derecho Civil. Derecho Digital. Derecho empresarial. Derecho Comunitario e Internacional. Derecho Laboral. Derecho mercantil. Derecho penal. Derecho Sanitario. Derecho de Familia y sucesiones. Asesoría Jurídica. Mediación, Arbitraje y Conciliación. Perito judicial. Ciencias Políticas. Subastas judiciales. Derecho de Seguros. Derecho de Extranjería. Derecho Deportivo. Derecho Inmobiliario y Urbanístico

Pedro Miguel Molina Avilés

Pedro Miguel Molina Avilés

Facultad de Seguridad y Prl

Seguridad privada, detective privado, criminología, criminalística, servicios de inteligencia, análisis de inteligencia, policía judicial

Juan Gil Jiménez

Juan Gil Jiménez

Facultad de Idiomas

inglés, francés, alemán, chino, traducción, corrección, ELE, japonés

¿En qué podrás trabajar?

Con este máster podrás optar a puestos como:

  • Orientador laboral en servicios
  • Técnico en orientación
  • Coordinador/a de recursos humanos
  • Gestor/a de subvenciones de empleo
  • Asesor/a de autoempleo
  • Formador/a en competencias laborales

Metodología

Nuestra metodología educativa

Estudiantes trabajando juntos con sus portátiles
Aprende cuando quieras

Avanza al ritmo que te convenga, desde donde estés
y con seguimiento cercano.

Contenidos de calidad

Ofrecemos una formación completa y actualizada de la mano de un claustro profesional en activo que confecciona los diferentes programas formativos de su área/especialidad.

Materiales y Recursos Didácticos

Tendrás a tu disposición un banco de materiales y recursos didácticos sobre legislación. Así como una Tribuna de noticias y actualidad. Además, podrás asistir a Seminarios online de la mano de nuestro claustro, en el que se tratan temas actuales y de interés.

Claustro Profesional

Los docentes de Red Educa son profesionales en activo ofreciendo una docencia de calidad y en constante actualización. Preparan el contenido de aquellos programas formativos cuyas áreas son en las que trabajan.

Tutorización individual

No estarás solo durante tu formación, tendrás al claustro a tu disposición y un tutor asignado con el que podrás mantener el contacto y poder consultar todas las dudas que te vayan surgiendo.

Nuestras cifras

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