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Titulación Universitaria + 5 Créditos ECTS

Máster en Empleo, Mercado de Trabajo y Orientación Laboral + Titulación Universitaria

Máster en Empleo, Mercado de Trabajo y Orientación Laboral + Titulación Universitaria

¿Quieres formarte para orientar laboralmente y mejorar la inserción profesional? Con el Máster en Empleo, Mercado de Trabajo y Orientación Laboral aprenderás a intervenir y usar las redes sociales para buscar empleo.

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Máster en Empleo, Mercado de Trabajo y Orientación Laboral + Titulación Universitaria

Un máster con datos verificables del programa

  • 5 Créditos ECTS
  • Facultad de Orientación Laboral
  • Prácticas en centros reales
  • Título propio Red Educa

¿Qué conseguirás al terminar este máster?

Perfil del orientador

Conoce el perfil profesional del técnico en orientación laboral y su identidad en el mercado laboral, con enfoque legislativo.

Análisis y evaluación

Desarrolla herramientas para analizar el entorno laboral y evaluar potencialidades, aspiraciones y necesidades del usuario.

Agencias y empleabilidad

Aproxima tu práctica al entorno de las Agencias de Colocación y a las tendencias en orientación para la empleabilidad.

Recursos y redes

Detecta recursos sociolaborales y formativos y aprende a sistematizar la información, incluyendo el uso de redes sociales.

Temario del programa

8 módulos que cubren desde el mercado laboral y la orientación al uso de redes sociales para la búsqueda de empleo. Haz clic en cada módulo para ver el contenido completo.

01

Unidad Didáctica 1. la Orientación Laboral

  • Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  • Evolución histórica del concepto de orientación
  • La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  • Características de la orientación laboral
  • La Orientación Laboral como proceso individualizado
  • Orientación laboral y empleabilidad
  • Marco de actuación: La orientación laboral
  • Características del perfil profesional
  • Ámbito propio de actuación
  • Niveles de intervención
  • Funciones
  • Los itinerarios de inserción laboral

Unidad Didáctica 2. Usuarios de la Orientación Laboral

  • Los jóvenes y el mercado de trabajo
  • Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  • La mujer y el empleo
  • Inmigrantes y empleo
  • Discapacidad y empleo

Unidad Didáctica 3. Marco de Referencia de la Orientación: los Servicios de Empleo Público en España

  • Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  • Marco normativo del Empleo
  • Las Políticas Activas de Empleo

Unidad Didáctica 4. la Política Social y de Empleo en la Unión Europea

  • Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  • El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  • La estrategia europea para el empleo (EEE)
  • La movilidad de los trabajadores
  • Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  • Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE

Unidad Didáctica 5. el Mercado de Trabajo

  • Introducción
  • El Mercado de Trabajo actual
  • Yacimientos de empleo
  • Demanda y gestión de la demanda
  • Perfiles profesionales del mundo laboral

Unidad Didáctica 6. los Sistemas de Intermediación del Mercado de Trabajo

  • Definición
  • Demanda y gestión de la demanda
  • Oferta y gestión de la oferta
  • La red EURES

Unidad Didáctica 7. las Técnicas de Búsqueda de Empleo (i)

  • Cómo analizar las ofertas de trabajo
  • Cómo ofrecerse a una empresa
  • Cómo hacer una carta de presentación
  • El Curriculum Vitae
  • Las Pruebas Psicotécnicas
  • Dinámicas de grupo

Unidad Didáctica 8. las Técnicas de Búsqueda de Empleo (ii)

  • Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  • Entrevista de selección
  • Reconocimiento médico

Unidad Didáctica 9. Técnicas de Mejora Personal

  • Necesidad de autoconocimiento
  • Barreras del autoconocimiento
  • Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  • Test de personalidad
  • Perfiles de personalidad
  • Dinámicas de grupo
  • Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  • Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  • Implicación en proyectos teóricos
  • Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

Unidad Didáctica 10. Contratos (i). la Relación Laboral

  • El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  • Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

Unidad Didáctica 11. Contratos (ii). Modalidades de Contratación

  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos de trabajo de duración indefinida
  • Contratos de trabajo temporales
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Contrato de formación en alternancia
02

Módulo 1. Fundamentos de la Orientación Laboral

Unidad Didáctica 1. Naturaleza de la Orientación Laboral. Sistemas de Intermediación Laboral

  • La Orientación Laboral como herramienta
  • La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
  • La intermediación
  • Los Agentes de Intermediación

Unidad Didáctica 2. los Sistemas de Prospección del Mercado de Trabajo

  • Evolución y características del Mercado de Trabajo
  • Funciones y metodologías de prospección
  • El Observatorio Ocupacional
  • Nuevos yacimientos de empleo

Unidad Didáctica 3. Legislación: Política Social y de Empleo en España

  • Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España
  • Normativa de referencia
  • El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre sobre el texto refundido de la Ley de Empleo
  • La Ley 43/2006 para la mejora y el crecimiento del empleo
  • Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de Junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
  • fomentar el uso de la reducción de jornada
  • Decretos
  • Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
  • El Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): Objetivos y Prioridades
  • Real Decreto Ley 3/2011 de medidas urgentes para la mejora del empleo y la reforma de políticas activas de empleo
03

Módulo 2. Figura del Técnico de Orientación Laboral

Unidad Didáctica 4. Competencias Profesionales

  • La Conceptualización del Término “Competencia”
  • La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
  • Cualificaciones profesionales

Unidad Didáctica 5. Técnicas de Asesoramiento y Consultoría

  • Definición de relación de ayuda
  • Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  • Diferentes estilos de relación de ayuda
  • Concepto de empatía
  • La respuesta
  • La reformulación
  • La relación de ayuda como proceso
  • La destreza de iniciar
04

Módulo 3. Usuarios de la Orientación Laboral

Unidad Didáctica 6. los Jóvenes

  • Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
  • La inserción laboral de los jóvenes
  • La formación para el trabajo

Unidad Didáctica 7. Mujeres

  • La segregación ocupacional
  • La discriminación vertical
  • La discriminación salarial
  • La nueva dimensión sexual
  • Acoso sexual
  • Toma de decisiones

Unidad Didáctica 8. Inmigrantes

  • El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
  • Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
  • 3. Acceso al mercado laboral

Unidad Didáctica 9. la Investigación Social

  • La investigación social
  • Requisitos de la investigación social
  • Funciones de la investigación social
  • El Proceso
05

Módulo 4. Función Pedagógica del Orientador Laboral

Unidad Didáctica 10. la Planificación de la Formación

  • Supuestos generales
  • Nuevos enfoques de la formación
  • La gestión pedagógica

Unidad Didáctica 11. Contenidos de la Formación: Técnicas de Mejora Personal

  • El proceso de autoanálisis
  • La autoestima
  • Desarrollo de habilidades sociales
  • La motivación en procesos de orientación laboral

Unidad Didáctica 12. los Itinerarios de Inserción Laboral

  • La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  • Características de los itinerarios de inserción laboral
  • Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  • Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
06

Módulo 1. el Agente de Colocación

Unidad Didáctica 1. la Importancia de las Agencias de Colocación

  • ¿Qué son las Agencias de Colocación?
  • ¿Cuál es la misión de las Agencias de Colocación?
  • Obligaciones de las agencias de colocación

Unidad Didáctica 2. la Figura del Agente de Colocación

  • Marco de actuación: la orientación sociolaboral
  • El perfil profesional del Agente de Colocación
  • Ámbito propio de actuación
  • Niveles de intervención
  • Funciones y principios

Unidad Didáctica 3. Legislación Que Regula el Funcionamiento y la Financiación de las Agencias de Colocación

  • Legislación que regula las Agencias de Colocación
  • Aspectos Generales
  • Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
  • Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la autorización
  • De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo
07

Módulo 2. Usuarios de las Agencias de Colocación

Unidad Didáctica 4. los Jóvenes

  • Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
  • La inserción laboral de los jóvenes
  • La formación para el trabajo

Unidad Didáctica 5. Parados y Discapacitados

  • Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  • Discapacidad y empleo

Unidad Didáctica 6. Mujeres

  • La segregación ocupacional
  • La discriminación vertical
  • La discriminación salarial
  • La nueva dimensión sexual
  • Acoso sexual
  • Toma de decisiones

Unidad Didáctica 7. Inmigrantes

  • El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
  • Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
  • Acceso al mercado laboral

Unidad Didáctica 8. la Investigación Social

  • La investigación social
  • Requisitos de la investigación social
  • Funciones de la investigación social
  • El Proceso
08

Módulo 3. Orientación para la Empleabilidad de los Usuarios de las Agencias de Colocación

Unidad Didáctica 9. Empleo Público

  • El empleo público
  • Acceso al Empleo Público
  • Clases de puestos en la función pública español
  • Sistemas de selección
  • Proceso de selección
  • Dónde trabajar
  • Dónde encontrar información

Unidad Didáctica 10. Empleo Privado

  • Introducción
  • Evolución histórica
  • Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
  • Requisitos de acceso a un Empleo Privado

Unidad Didáctica 11. Autoempleo y Empresa

  • Concepto de autoempleo
  • El emprendedor y la empresa
  • Tipos de empresas
  • El plan de empresa

Unidad Didáctica 12. la Idea Empresarial

  • Introducción
  • Generación de ideas de negocio
  • Evaluación de la idea
  • Factores de fracaso y factores de éxito

Unidad Didáctica 13. el Plan de Empresa I

  • Introducción
  • Utilidad del Plan de Empresa
  • La Introducción del Plan de Empresa
  • Estudio de mercado

Unidad Didáctica 14. el Plan de Empresa Ii

  • Plan de Marketing
  • Plan de Producción

Unidad Didáctica 15. el Plan de Empresa Iii

  • Infraestructuras
  • Recursos Humanos
  • Plan Financiero
  • Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
  • Estructura legal. Forma jurídica

Unidad Didáctica 16. los Itinerarios de Inserción Laboral

  • La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  • Características de los itinerarios de inserción laboral
  • Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  • Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

Unidad Didáctica 1. la Sociedad 3.0

  • Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  • Socialización de la Web
  • Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías

Unidad Didáctica 2. Portales de Empleo

  • Introducció a los portales de empleo
  • Portales de empleo Generalistas: Infojobs, Infoempleo e Indeed
  • Portales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y Experteer
  • Portales por profesión o sector
  • Portales Internacionales

Unidad Didáctica 3. Estrategia de Reclutamiento 3.0 y Employer Branding

  • El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  • Aspectos básicos para el Employer Branding
  • Atracción y retención de talento
  • Pilares para la atracción y retención de talento
  • Desarrollo del talento
  • Atracción y retención de talento en la era digital
  • Canal de empleo corporativo o Career Site
  • Casos prácticos reales de EB

Unidad Didáctica 4. Inbound Recruitment

  • Atracción
  • Conversión
  • Contratación
  • Fidelización

Unidad Didáctica 5. Mobile Recruitment

  • Conceptualización del reclutamiento móvil
  • Beneficios del mobile recruitment
  • Estrategias Mobile Hunting
  • Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  • Apps para la captación, selección y retención del talento

Unidad Didáctica 6. Social Media Recruiting

  • Redes sociales y búsqueda de empleo
  • Huella digital
  • E- Recruitment
  • Job Posting
  • Blogging

Unidad Didáctica 7. Selección de Personal a Través de Linkedin

  • Introducicón a LinkedIn Business
  • Perfil de empresa
  • LinkedIn Recruiter
  • Anuncios "Trabaja con nosotros" de LinkedIn
  • Talent Pipeline
  • Recruiter Mobile
  • Talent Insights e Inteligencia Artificial

Unidad Didáctica 8. Selección de Personal a Través de Facebook

  • Introducción a Facebook Business
  • Página de empresas
  • Estratrategia de contenido
  • Grupos e interacción
  • Reputación Online
  • Publicar ofertas de empleo
  • Chatbots y atención al cliente

Unidad Didáctica 9. Selección Personal a Través de Twitter

  • Introducción a Twitter Business
  • Perfil de empresa
  • Búsqueda del talento
  • Twitter Ads: ofertas de empleo

Unidad Didáctica 10. Aspectos Legales

  • Reglamento General de Protección de Datos (UE) y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales
  • Consentimiento para el tratamiento de datos personales de posibles candidatos
  • Derechos de los candidatos en la protección de sus datos personales
  • Plazo de conservación de los datos personales
  • Destrucción de los datos personales en tratamiento

Unidad Didáctica 11. Derechos Digitales Inherentes a los Trabajadores

  • Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral
  • Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
  • Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de video-vigilancia y de grabación de sonido en el lugar de trabajo
  • Derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral
  • Ejercicio resuelto: Geolocalización acorde con la AEPD
  • Derechos digitales en la negociación colectiva

Unidad Didáctica 1. Marco de la Discapacidad

  • Conceptos y terminología
  • Modelo del funcionamiento y de la Discapacidad
  • Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud CIF. Tipos de discapacidad
  • El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral
  • Discapacidad y dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia
  • Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y prestaciones económicas

Unidad Didáctica 2. Recursos Sociolaborales y Formativos para Personas con Discapacidad

  • Modalidades de integración sociolaboral
  • Medidas de fomento al empleo

Unidad Didáctica 3. Recursos Formativos para Personas con Discapacidad

  • Formación Profesional y Empleo
  • Formación profesional reglada. Características
  • Formación Profesional para el Empleo. Características
  • Escuelas Taller y Casas de Oficio.
  • Talleres de Empleo
  • Otras medidas o recursos de inserción

Unidad Didáctica 4. Recogida, Análisis y Organización de la Información en la Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad

  • Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración
  • Fuentes de información : Tipos y características
  • Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información
  • Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios
  • Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos
  • Vías de difusión de la información.
  • Protección de datos. Medidas de seguridad

Unidad Didáctica 5. Mercado Laboral e Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad

  • Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico
  • Mercado de Trabajo en España:
  • La Empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa.Responsabilidad Social de las Empresas
  • Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones
  • Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la intermediación laboral

Unidad Didáctica 6. Análisis de Puestos de Trabajo para la Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad

  • Puesto de trabajo: estudio y contextualización
  • Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas
  • Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo
  • Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo
  • Características de la adaptación del puesto de trabajo. Medidas a adoptar

Unidad Didáctica 1. Razón Ética de la Responsabilidad Social Corporativa

  • Tendencias actuales de la ética empresarial
  • Principio y valores de la ética
  • Ética y comportamiento humano
  • El marco ético de la RSC
  • ¿Qué elementos debe contener la RSC?
  • ¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de las PYMES
  • Análisis de la RSC en España

Unidad Didáctica 2. Discapacidad: Evolución Conceptual

  • Definición conceptual y evolución del término
  • Evolución histórica del término
  • Clasificación Internacional de conceptos
  • Tipos de discapacidades Etiología y características
  • Marco normativo y jurídico

Unidad Didáctica 3. Programas de Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad

  • Funciones psicosociales de la actividad laboral
  • El proceso inserción laboral de personas con discapacidad

Unidad Didáctica 4. Fomento del Empleo para Personas con Discapacidad

  • El acceso al empleo como Derecho constitucional
  • Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
  • Los Centros especiales de empleo
  • Programas de Orientación e Inserción laboral

Unidad Didáctica 5. Modelo de Empleo con Apoyo (eca)

  • Marco normativo y conceptual
  • El modelo de ECA y otras prácticas de empleo para personas con discapacidad
  • Ventajas y beneficios del Empleo con Apoyo

Unidad Didáctica 6. Evaluación de Programas de Inserción Sociolaboral

  • El proceso de evaluación de programas
  • Consideraciones sobre el rendimiento laboral
  • Procedimientos de recogida de información

Unidad Didáctica 7. Medición del Impacto de los Programas de Inserción

  • Evaluación de los indicadores de éxito
  • El informe de evolución
  • Apoyo en el acceso al puesto de trabajo

Unidad Didáctica 8. Teleformación y Desarrollo Competencial

  • La teleformación como herramienta para el desarrollo de competencias
  • Formación y desarrollo de la persona discapacitada
  • La Teleformación
  • Concepto
  • Ventajas de la Teleformación para trabajadores con discapacidad
  • Limitaciones ante las TIC, ¿qué son las ayudas técnicas?

Unidad Didáctica 9. Concepto de Teletrabajo y Actividades Teletrabajables

  • Definición de Teletrabajo. Conceptos básicos
  • Modalidades de Teletrabajo
  • Áreas de Trabajo en que pueden aplicarse el Teletrabajo
  • Ventajas e Inconvenientes del Teletrabajo

Unidad Didáctica 10. Posibilidades de Teletrabajo y Discapacidad

  • Introducción
  • Competencias del teletrabajador
  • Accesibilidad para los Teletrabajadores Discapacitados
  • Legislación aplicable
  • Discapacidad?
  • ¿Cómo se tienen que aplicar las medidas alternativas en caso de no aplicar la cuota legal de reserva de trabajadores con discapacidad?

Unidad Didáctica 11. Contratación de Personas con Discapacidad y Subvenciones

  • Introducción
  • Contratación Laboral Bonificada

Unidad Didáctica 12. Prevención de Riesgos Laborales en el Teletrabajo

  • Entorno seguro para el personal discapacitado
  • Principales riesgos a los que están expuestos los Teletrabajadores

Claustro docente

Un equipo de docentes en activo que combinan la práctica profesional con la docencia.

Fátima García López

Fátima García López

Facultad de Business Management

Administración y dirección de empresas, Auxiliar administrativo, Contabilidad, Emprendimiento, Gestión de calidad, Gestión de Compras, Gestión de Proyectos, Innovación, Protocolo, Responsabilidad Social Corporativa, Soft Skills, Ventas Derecho Fiscal y Tributario

Maria Cecilia López García

Maria Cecilia López García

Facultad de Derecho

Abogacía. Criminología. Administración Pública y Derecho Administrativo. Derecho Bancario. Derecho Civil. Derecho Digital. Derecho empresarial. Derecho Comunitario e Internacional. Derecho Laboral. Derecho mercantil. Derecho penal. Derecho Sanitario. Derecho de Familia y sucesiones. Asesoría Jurídica. Mediación, Arbitraje y Conciliación. Perito judicial. Ciencias Políticas. Subastas judiciales. Derecho de Seguros. Derecho de Extranjería. Derecho Deportivo. Derecho Inmobiliario y Urbanístico

Pedro Miguel Molina Avilés

Pedro Miguel Molina Avilés

Facultad de Seguridad y Prl

Seguridad privada, detective privado, criminología, criminalística, servicios de inteligencia, análisis de inteligencia, policía judicial

Juan Gil Jiménez

Juan Gil Jiménez

Facultad de Idiomas

inglés, francés, alemán, chino, traducción, corrección, ELE, japonés

¿En qué podrás trabajar?

Con este máster podrás optar a puestos como:

  • Orientador laboral en comunidades autónomas
  • Orientación laboral en ayuntamientos
  • Profesional en organizaciones sin ánimo de lucro
  • Preparación para concursos-oposición
  • Bolsa de trabajo y empleabilidad
  • Participación en servicios de orientación

Metodología

Nuestra metodología educativa

Estudiantes trabajando juntos con sus portátiles
Aprende cuando quieras

Avanza al ritmo que te convenga, desde donde estés
y con seguimiento cercano.

Contenidos de calidad

Ofrecemos una formación completa y actualizada de la mano de un claustro profesional en activo que confecciona los diferentes programas formativos de su área/especialidad.

Materiales y Recursos Didácticos

Tendrás a tu disposición un banco de materiales y recursos didácticos sobre legislación. Así como una Tribuna de noticias y actualidad. Además, podrás asistir a Seminarios online de la mano de nuestro claustro, en el que se tratan temas actuales y de interés.

Claustro Profesional

Los docentes de Red Educa son profesionales en activo ofreciendo una docencia de calidad y en constante actualización. Preparan el contenido de aquellos programas formativos cuyas áreas son en las que trabajan.

Tutorización individual

No estarás solo durante tu formación, tendrás al claustro a tu disposición y un tutor asignado con el que podrás mantener el contacto y poder consultar todas las dudas que te vayan surgiendo.

Nuestras cifras

+150Kalumnos
99%empleabilidad
+2000acuerdos con empresas
98%satisfacción

Becas Red Educa · Descuentos de hasta el 25%

¿Damos el paso para especializarte en Empleo, Mercado de Trabajo y Orientación Laboral + Titulación Universitaria?

Nuestro equipo de asesores responde tus preguntas y te explica las ayudas disponibles, sin compromiso.